MARKETING & VERTRIEB FÜR SOFTWARE UND IT-UNTERNEHMEN, SO WIE ES AB 2026 SEIN SOLL!

MIT UNSEREN DATENBASIERTEN METHODEN, FINDEN WIR ALS SPEZIALAGENTUR FÜR SIE..

Keine manuellen Aufwände, messerscharfe Vorqualifizierung und echtes Interesse. Keine alten Excel-Tools oder schlechte Projektmanagement-strukturen, sondern intelligente Workflows, Künstliche Intelligenz und geballte Erfahrung im Software- und IT-Marketing & Vertrieb aus über 250 Projekten mit Ihren Branchenkollegen.

Wir sind die
MEDIALIFT GmbH

Eine spezialisierte Marketing- und Wachstumsagentur für Software- und IT-Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

In den vergangenen Jahren haben wir über 250 Software- und IT-Unternehmer dabei unterstützt, systematisch neue Kunden zu gewinnen, sowie qualifizierte Fachkräfte einzustellen und ihr Unternehmen nachhaltig zu positionieren. Unser Wissen stammt aus Partnerschaften und direkt umgesetzten Ansätzen mit Ihren Branchenkollegen. Von ERP-Lösungen, nischenbasierte Speziallösungen, klassischen IT-Dienstleistungen und hochmodernen KI-Ansätzen.

Unser Team ist vollständig darauf fokussiert, ausschließlich Unternehmen aus der Software- und IT-Branche im Marketing und Vertrieb auf den neusten Standard zu bringen. Wir beschäftigen uns täglich mit den Lösungen, Dienstleistungen und Beratungsmodellen im Software- und IT-Umfeld und verstehen deren Herausforderungen, fachlich wie unternehmerisch.

Das Ergebnis sind intelligente Prozesse die aufgrund von Daten und dem eigenen Expertenwissen sowohl neue Aufträge erzeugen, als auch herausfinden welche Kandidaten für Ihre Spezialstellen Motivation haben.

Wenn Sie folgenden Herausforderungen kennen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Zu geringe Sichtbarkeit und fehlende Differenzierung

Fehlende Sichtbarkeit, hohe Werbekosten und kaum qualifizierte Anfragen führen dazu, dass gute Software- und IT-Lösungen trotz Qualität oft nicht die passenden Entscheider erreichen.

Marketing-Dienstleister ohne Branchenverständnis

Fehlende Sichtbarkeit, hohe Werbekosten und kaum qualifizierte Anfragen führen dazu, dass gute Software- und IT-Lösungen trotz Qualität oft nicht die passenden Entscheider erreichen.

Recruiting blockiert Servicequalität & Wachstum

Fehlende Sichtbarkeit, hohe Werbekosten und kaum qualifizierte Anfragen führen dazu, dass gute Software- und IT-Lösungen trotz Qualität oft nicht die passenden Entscheider erreichen.

Zu geringe Sichtbarkeit und fehlende Differenzierung

Fehlende Sichtbarkeit, hohe Werbekosten und kaum qualifizierte Anfragen führen dazu, dass gute Software- und IT-Lösungen trotz Qualität oft nicht die passenden Entscheider erreichen.

Vom einfachen LinkedIn-Kontakt zum fünf- bis sechsstelligen IT- / Software-Deal

Die meisten Software- und IT-Unternehmer können sich nicht vorstellen, dass sie solche Rückmeldungen einfach von einem fremden Menschen bekommen können, den sie gerade erst auf LinkedIn kontaktiert haben.

Und daraus werden – häufiger, als die meisten denken – dann auch noch fünf-, sechs-, teilweise siebenstellige Deals!

Genau hier setzt unsere Methode an: Wir zeigen Ihnen, wie Sie solche Gespräche gezielt auslösen und systematisch in hochwertige Anfragen verwandeln. Ohne Zufall, sondern mit einem klaren, wiederholbaren Prozess.

Unsere signalbasierte Methode zur Gewinnung hochwertiger Software- und IT-Interessenten

Unsere Kampagnenmethode startet mit datenbasiertem Lead-Scraping. Dabei identifizieren wir Zielgruppen nicht nur anhand von Merkmalen wie Branche, Position oder Standort, sondern auch anhand von Buying Intent und konkreten Bedarfssignalen. Auf dieser Basis entwickeln wir passende Outreach-Strategien und sprechen potenzielle Kontakte über Plattformen wie LinkedIn gezielt an. Durch Nachrichtensequenzen, Lead-Magneten und Interaktionen mit Kampagnenmaterialien erkennen wir frühzeitig, welche Kontakte echtes Interesse an den Lösungen haben. So filtern wir systematisch Interessenten mit hoher Conversion-Wahrscheinlichkeit heraus und begleiten diese gezielt bis zur Terminvereinbarung.

So entsteht ein strukturierter, skalier-barer und KI-basierter Prozess für qualifizierte Leads und echte Vertriebs-gespräche.

Ablauf der Zusammenarbeit mit MEDIALIFT

1. Setup-Phase

In der Aufbauphase entwickeln wir aus Ihrem Zielgruppen-verständnis und unserer Erfahrung innerhalb von Workshops, die strategische und operative Ausrichtung der Kampagne. Bereits hier identifizieren wir mit KI-Tools Marktpotenziale. Das Ergebnis sind überarbeitete LinkedIn-Accounts, präzise Zielgruppen-profile, ein hochwertiges Whitepaper und eine professionelle Ansprachenstrategie.

2. Kampagnenphase

Über einen Zeitraum von fünf Monaten setzen wir die Strategie konsequent wöchentlich um, optimieren datenbasiert und sorgen für eine kontinuierliche Generierung qualitativer Interessenten. Wir bleiben dauerhaft per Teams in Kontakt, um mit Geschwindigkeit zu reagieren. Sie bearbeiten die Interessenten im Vertrieb und halten uns Up-to-date. Auch im Software- und IT- Vertrieb tauschen wir regelmäßig aktuelle Best Practices mit unseren Kunden aus.

3. Erweiterung

Viele unserer Kunden arbeiten über Jahre hinweg mit uns zusammen und bauen ihre Marktposition im Software- und IT-Markt systematisch weiter aus. Unsere Methodik wird unabhängig von Markt, technischen Entwicklungen und Trends seit ca. 6 Jahren durchgehend erfolgreich verwendet.

Transparente Investition

Unsere klassischen Zusammenarbeiten bewegen sich im Rahmen von 5.000 bis 12.000 EUR netto für die erste Aufbauphase von sechs Monaten.

Eines haben unsere Kunden verstanden, egal ob weltweit führendes IT-Unternehmen, lokaler Softwareanbieter oder Hidden-Champion-Softwarehersteller: Es braucht Spezialisten, die sich mit diesem Thema und zusätzlich Marketing- und Vertrieb auskennen. Nicht eine klassische B2B-Agentur, die alle möglichen Firmen betreut oder ein Web-Dienstleister, der den Internetauftritt mal etwas optimiert. Es benötigt klare, erprobte Strategien und Branchen-Know-How.

"Reichweite, regelmäßige Beiträge und neue Termine, um Kundenabschlüsse zu machen. Darum geht es bei Social Media. Und hier sind wir mit MEDIALIFT durchgestartet!" Johannes Jakob, CEO & Co-Founder whistle.law GmbH

"Uns ist es gelungen die richtigen Ansprechpartner aus unseren Branchen direkt zu erreichen." - Michael Schwab, Geschäftsführer AURON GmbH

"MEDIALIFT hat unsere Software verstanden. Wir haben nun einen weiteren Kanal, um Kunden zu gewinnen." - Jochen Laux, Geschäftsführer IBIX Informationssysteme GmbH

Recruiting im Mittelstand nur selten planbar und effizient

Wir kannten diese Herausforderung auch!

Als spezialisierte Agentur haben wir in den letzten 6 Jahren vor allem B2B-Dienstleister dabei unterstützt, online neue Kunden zu gewinnen. Als wir selbst wachsen wollten, standen wir vor genau der gleichen Herausforderung: Wie finden wir schnell gute Mitarbeiter? Wir haben vieles ausprobiert: Social Recruiting, Empfehlungen & Netzwerk, Printanzeigen, klassische Recruiting-Dienstleister. Das Ergebnis: zu teuer, zu langsam, selten Top-Kandidaten.

Unser Wendepunkt

Wenn wir Kunden über Online-Marketing gewinnen können, warum nicht auch Mitarbeiter? Also haben wir begonnen, Recruiting wie ein Performance- Marketing-System aufzubauen. Klare Botschaften, gezielte Kampagnen strukturierte Prozesse. Passende Plattform.

Die Lösung

Für unsere Kunden nun mit Erfolgsbasis.

Unsere Methode haben wir auf der Plattform Indeed entwickelt – dort erreichen wir gezielt Menschen, die aktiv auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten sind. Durch unser Know-how im Bereich Werbetexte und kontinuierliches Testen unterschiedlicher Anzeigenformate konnten wir eine Vorgehensweise entwickeln, die zuverlässig Ergebnisse liefert. Auch bei unseren Agenturkunden durften wir diese Methode anwenden. Das Ergebnis: eine bisherige Erfolgsquote von 100 % bei Einstellungen. Deshalb bieten wir diese Zusammenarbeit nun auch neuen Kunden an – auf Erfolgsbasis.

Das dahinterliegende System

Bewerbungen sind großartig – doch ohne einen strukturierten, bewährten Prozess werden sie schnell zur zeitintensiven Herausforderung. Das haben wir selbst erlebt, als wir über 100 Indeed-Bewerbungen bearbeiten durften. Deshalb entwickelten wir ein Best-Practice-Trelloboard für das Bewerbungs- management: Es schafft jederzeit Klarheit und Übersicht, enthält praxiserprobte Skripte für die jeweiligen Bewerbungsphasen und erhöht dank integrierter Persönlichkeitstests die Wahrschein- lichkeit, passende Kandidaten auszuwählen.

Ablauf unserer erfolgsbasierten Zusammenarbeit

1. Onboarding-Phase

Gemeinsames Ausfüllen eines präzisen Steckbriefs zur fachlichen und persönlichen Anforderung. Darauf basierend erstellen wir die Anzeigenstrategie und die konkrete Positionierung der Stelle. In einem gemeinsamen Teams-Meeting richten wir den Indeed-Account ein und schalten spezialisierte Anzeigen. Zusätzlich bauen wir ein strukturiertes Bewerberboard in Trello auf und geben bewährte Best Practices für einen schnellen und klaren Recruiting-Prozess weiter.

2. Launch und Begleitung

Nach dem Start der Kampagne optimieren wir die Anzeigen laufend und begleiten bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle. Klare Abläufe und schnelle Rückmeldungen sorgen dafür, dass passende Kandidaten nicht verloren gehen.

3. Transparente Investition

3.000 EUR netto für das Aufsetzen der Strategie inklusive Begleitung und Auswertung

2.000 EUR netto pro erfolgreicher Einstellung im  Rahmen der Kampagne

FAQ – Häufig gestellte Fragen

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Ernst-Blickle-Straße 16

D - 76646 Bruchsal

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